O eSocial segue evoluindo para garantir mais confiabilidade nas informações trabalhistas e previdenciárias enviadas pelas empresas. A mais recente atualização, publicada em 08 de outubro de 2025, trouxe uma nova validação para os descontos de empréstimos consignados do Programa Crédito do Trabalhador.
A novidade tem como objetivo melhorar a qualidade dos dados declarados e evitar erros nos descontos aplicados na folha de pagamento. Vamos entender melhor sobre a nova validação.
O que muda na prática?
A partir de agora, sempre que forem enviados os eventos de remuneração (S-1200, S-2299 e S-2399), o eSocial fará uma verificação automática para identificar se o trabalhador possui um contrato de empréstimo consignado ativo com parcela prevista para aquela competência.
O sistema vai comparar os dados informados pela empresa, como a instituição financeira (instFinanc) e o número do contrato (nrDoc), com as informações já registradas no Programa Crédito do Trabalhador.
Se houver divergência entre os dados enviados e os contratos ativos, ou se o desconto do empréstimo não for informado, o empregador receberá uma mensagem de advertência.
Importante destacar que o evento não será rejeitado, ele continuará sendo processado normalmente. A advertência serve apenas como um alerta para que o RH possa revisar e corrigir as informações.
Quais mensagens podem aparecer para o RH?
Dependendo do tipo de inconsistência, o sistema poderá retornar mensagens com os seguintes códigos:
- 1988 – Quando o trabalhador possui contrato de empréstimo ativo, mas a empresa informou dados incorretos ou não incluiu a rubrica de desconto.
- 1989 – Quando a empresa informa um desconto de empréstimo para um trabalhador que não possui parcela prevista para aquela competência.
- 1990 – Quando o sistema não consegue validar os dados do desconto na base do Programa Crédito do Trabalhador.
Essas mensagens ajudam o empregador a identificar o problema e buscar a correção diretamente no Portal Emprega Brasil.
Como o Epays ajuda o RH/DP nesse processo?
Com as novas validações do eSocial, é importante que o RH mantenha a documentação dos trabalhadores sempre organizada e atualizada.
O Epays facilita essa rotina ao permitir que documentos como contratos, termos e autorizações sejam enviados, assinados digitalmente e armazenados com validade jurídica em um único ambiente seguro. O Epays ajuda sua empresa a manter a conformidade legal de forma simples, segura e digital.