Do início ao fim da jornada dos colaboradores: Recrutamento, Admissão, Benefícios, Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Holerite Online, Assinatura Digital e Pagamento de Salários por PIX. Implantação em 15 dias.
Nunca mais você irá precisar acessar diversos sistemas para realizar as tarefas do dia a dia. O Epays tem tudo o que a sua gestão precisa.
Agora ficou mais fácil fazer o recrutamento e seleção, encontrando o candidato perfeito para a sua vaga e fazer a contratação, solicitando todas as documentações de forma online, com segurança e agilidade.
O teste de perfil comportamental do SisteMars ou o teste de cores são ferramentas perfeitas para conhecer a fundo seus candidatos e tomar as melhores decisões para sua empresa.
Encontre o candidato perfeito para a sua vaga através do banco nacional de empregos.
O BNE conta com mais de 22 milhões de currículos. Encontre e se comunique imediatamente com o candidato e faça o seu recrutamento e seleção.
Tenha uma página de carreiras personalizada, divulga suas vagas, atraia os melhores candidatos e crie seu banco de talentos.
Após o recrutamento e seleção chegou a hora de contratar.
Solicite as documentações, receba e realize o processo de admissão em até 30 minutos
Os dados dos colaboradores são integrados automaticamente como portal do eSocial para certificar que possuem situação regular.
Com a plataforma de ponto do Epays, sua empresa automatiza rotinas burocráticas em controle e tratativa de ponto e na gestão de pessoas, elimina custos invisíveis e aumenta a segurança jurídica para focar no que importa: as pessoas.
Acompanhe a jornada completa de forma rápida e prática. Tudo automático. Marcações de ponto, horas extras e banco de horas sempre atualizados.
Ganhe agilidade no controle da jornada de trabalho, aprovando solicitações de justificativa, atestado ou abano diretamente pela plataforma.
Múltiplas formas de registro de ponto e a validação e assinatura digital do espelho ponto direto pelo sistema.
Muito mais rápido e seguro.
Permita que seus trabalhadores façam suas justificativas de forma autônoma podendo acompanhar a aprovação do gestor e RH.
As informações de jornada de trabalho são salvas diretamente na nuvem, garantindo a segurança das informações de registro de ponto.
O nosso sistema está 100% de acordo com a legislação trabalhista, amparado na portaria 671 e na categoria REP-P.
Através da plataforma o trabalhador tem acesso fácil a suas informações e uma comunicação mais assertiva com o RH. Pelo celular é possível, consultar as informações, assinar recibos e documentos e fazer solicitações para o RH.
O trabalhador tem acesso aos seus holerites mensais, como também recibos de adiantamento, férias, 13º salário, abono, PLR entre outros recibos. Tudo fica armazenado podendo consultar a qualquer hora e assinar de forma digital seu holerite.
O trabalhador tem acesso as informações de benefícios, como vale transporte, vale refeição, plano de saúde entre outros benefícios que a empresa oferece, podendo consultar a qualquer hora e assinar de forma digital seu holerite.
Disponibilize aos seus trabalhadores o acesso ao Informe de Rendimentos para declaração do Imposto de Renda
Disponibilize qualquer recibo de pagamento, mesmo aqueles que não estão na folha de pagamento como: PLR, bônus, reembolso.
Evite erros no fechamento da folha de pagamento. Permita que o trabalhador confira e assine o seu espelho ponto digitalmente.
Permita que o trabalhador realize o registro de ponto do próprio celular e em qualquer lugar, com reconhecimento facial e geolocalização.
Um canal de comunicação entre o trabalhador e RH, onde o trabalhador pode solicitar férias, adiantamento, alteração dos dados cadastrais ou tratar qualquer assunto com o RH.
Esqueça papel e caneta, aqui no Epays o trabalhador assina qualquer documento com apenas um clique. E os documentos ficam guardado por tempo indeterminado.
Cansou de enviar manualmente arquivos de remessa para o banco? Com o RHPIX, você evita erros na operação, estornos e retrabalho para a sua equipe. Aqui é muito simples: o RH importou os holerites em lote, o financeiro acessou, confirmou e pagou!
Nosso suporte ao cliente é 100% humanizado esse é nosso maior diferencial, 99/100 de satisfação nas respostas e retorno da nossa equipe de suporte.
Seus trabalhadores terão todas as informações no próprio celular, garantindo uma comunicação assertiva com o RH e acesso fácil a suas informações.
Tenha a visibilidade dos seus processos e gerencie a jornada 360º do seu trabalhador, do recrutamento ao seu desligamento
Toda nossa plataforma está auditada e compatível a LGPD, garantindo que todos os seus dados estejam sempre protegidos.
Conheça as soluções do Epays que vão acelerar ainda mais seus resultados.
Através da nossa pesquisa de salário, disponibilizamos para o RH atualizações e divulgações mensais de conteúdo do universo da remuneração.
Você que é profissional de RH e tem sob responsabilidade a gestão da remuneração, aproveite para conhecer um pouco mais do que podemos te oferecer.
Tenha uma plataforma de gestão de benefícios que simplifica a vida do trabalhador, oferecendo benefícios como seguro de vida e saúde, além de vantagens em estabelecimentos comerciais locais, com programas de cashback, e facilidade para o RH com descontos em folha.
Faça a gestão de documentos de admissão, rescisão, férias, contratos ou qualquer outro tipo de documentos do RH, enviando de forma individual ou em lote e coletando assinatura digital dos trabalhadores.
Com a nossa assinatura digital, o RH importa o documento e escolhe quantos assinantes interno ou exeterno, a plataforma faz o envio para assinatura por e-mail ou SMS.
Gerencie todas as áreas do RH e DP em um único lugar, centralizando todos os relatórios. Organize, visualize e obtenha insights de todos os dados da sua empresa em tempo real e a um clique.
Implantação rápida e sem custo
São mais de 100 sistemas de folha de pagamento já integrados com o Epays
Associamos informações chaves do recibo com os cadastros de trabalhadores e automaticamente separamos os recibos de pagamentos para cada um deles. Você ganha velocidade na distribuição do holerite, ponto e salário.
A implantação e treinamentos são online e a plataforma é 100% configurada pelo time do Epays.
ADP
AlterData
Athenas
Benner
Calima
Consisa
ContMaster
Contmatic
Controller
CucaFresca
DataMace
Datasul
Debcred
Delphi
Dexion
DigiByte
Dominio
DPcomp
E-Contab
Exactus
Exata
Expresso Sistemas
Folhamatic
Folli Informatica
Fortes
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Glandata
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Intelecto
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Useall
VisualContab
Webfopag
winDP
Ei RH, chegou a hora de vivenciar o dia a dia de quem usa o Epays
Teste agora por 7 dias, experimente as principais funcionalidades e descubra como gerenciar toda operação do RH em um único sistema.
Perguntas frequentes
O Epays disponibiliza de duas formas de implantação. A primeira delas é a importação básica e assistida pelo nosso suporte, onde parametrizamos seus arquivos e configuramos as principais informações. A segunda é a implantação PRO, onde a nossa equipe faz a importação mensalmente dos seus arquivos e deixamos tudo pronto para o seu RH somente habilitar a visualização e notificação dos holerites disponíveis para o trabalhador. Ambas as implantações possuem treinamento online da plataforma, calls periódicos para tirar dúvidas e suporte técnico em horário comercial.
O Epays possui dois tipos de integração: via upload de arquivos direto na plataforma ou por API, para que o cliente possa integrar nosso sistema com a sua folha de pagamento.
O Epays oferece 3 planos diferentes: Básico, Digital e Estratégico, para ajudar o seu RH ser mais produtivo, eficiente e principalmente ser digital. Os valores dos nossos planos têm uma variação conforme a quantidade total de trabalhadores que consta na sua empresa. Existem planos a partir de R$150,00 para a faixa até 50 trabalhadores.
Sim. Além de disponibilizar acessos distintos para o RH, Gestor, Trabalhador e Financeiro, o Epays permite que o RH cadastre novos administradores para ter a mesma ação que o perfil principal. Por exemplo: Existe um setor de RH em uma das filiais, é possível configurar para que o usuário tenha acesso somente aos trabalhadores dessa filial. Chamamos isso de múltiplos administradores.
Sim. O cliente conta com o suporte desde o seu primeiro atendimento para conhecer a plataforma e fazer o teste grátis. A partir da contratação com o time de vendas, passando pelo time de implantação que vai cuidar de todos os parâmetros e configurações. Ao finalizar a implantação, o cliente tem à sua disposição o nosso time de especialistas para tirar todo o tipo de dúvida sobre a plataforma. Também oferecemos suporte através dos nossos canais de WhatsApp, E-mail e Teams, onde é possível tirar as dúvidas de forma humanizada.
Cada trabalhador terá seu acesso individual, podendo acessar através do seu CPF, número do celular ou endereço de e-mail. A plataforma não é um aplicativo, ou seja, não precisa fazer download ou atualizar a cada melhoria. O sistema é um site responsivo onde o trabalhador pode acessar pelo computador ou por qualquer modelo de celular.
Através da plataforma, o RH consegue disponibilizar documentos para o trabalhador assinar, como férias, política de privacidade ou documentos de admissão. Também permite a assinatura do colaborador em todos os recibos de pagamentos disponibilizados na plataforma. A autenticidade das assinaturas é garantida pelo certificado de segurança da própria plataforma Epays, que está em conformidade com os padrões de segurança exigidos internacionalmente. A garantia de aceite pelo trabalhador é feita através das informações de autenticação (usuário + senha) e código IP do dispositivo utilizado no momento da assinatura.
De acordo com a legislação em vigor, não existe um modelo oficial ou uma forma prescrita em lei para o recibo de pagamento de salário (holerite). Porém, a empresa precisa disponibilizar o recibo no qual contenha a identidade do trabalhador e da empresa, proventos e desconto de forma discriminada individualmente e o total liquido, assim cumpre as normas descritas no art. 464 da CLT.
Portanto, por meio da plataforma do Epays, a empresa fornece ao trabalhador o “contra recibo assinado” para fins de cumprimento do referido art. 464 da CLT, dispensando a impressão física do documento e a coleta da assinatura do empregado.
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Perguntas frequentes
Implantação assistida pela nossa equipe de especialistas, na qual parametrizamos seus arquivos e configuramos as principais informações. Após o processo de implantação, iniciam-se os treinamentos online da plataforma com os usuários administradores, juntamente com a nossa equipe. Oferecemos atendimento via chamadas periódicas para esclarecer dúvidas, além de suporte técnico durante o horário comercial.
O Epays oferece dois tipos de integração: por meio do upload de arquivos em lote diretamente na plataforma ou através de API, permitindo que o cliente integre nosso sistema com sua folha de pagamento. Ao fechar a folha, os dados são transferidos automaticamente para a plataforma via API.
O Epays oferece dois planos distintos: RH Digital e RH Estratégico, com o propósito de impulsionar a produtividade, eficiência e a digitalização do seu departamento de Recursos Humanos. Os valores dos nossos planos variam de acordo com o número total de trabalhadores em sua empresa, com opções a partir de R$160,00 para empresas com até 25 colaboradores.
Além dos dois módulos, Digital e Estratégico, o RH pode adquirir sistemas adicionais para potencializar seu plano, tais como o sistema de Ponto Eletrônico, Sistema de Folha de Pagamento, Recrutamento & Seleção, Admissão Online, entre outros sistemas para a gestão abrangente do setor de RH. Todos esses sistemas estão interligados em uma única plataforma, proporcionando um acesso unificado.
Sim. Além de disponibilizar acessos distintos para o RH, Gestor, Trabalhador e Financeiro, o Epays permite que o RH cadastre novos administradores para ter a mesma ação que o perfil principal. Por exemplo: Existe um setor de RH em uma das filiais, é possível configurar para que o usuário tenha acesso somente aos trabalhadores dessa filial. Chamamos isso de múltiplos administradores.
Sim. O cliente conta com o suporte desde o seu primeiro atendimento para conhecer a plataforma e fazer o teste grátis. A partir da contratação com o time de vendas, passando pelo time de implantação que vai cuidar de todos os parâmetros e configurações. Ao finalizar a implantação, o cliente tem à sua disposição o nosso time de especialistas para tirar todo o tipo de dúvida sobre a plataforma. Também oferecemos suporte através dos nossos canais de WhatsApp, E-mail e Teams, onde é possível tirar as dúvidas de forma humanizada.
Cada trabalhador terá seu acesso individual, podendo acessar através do seu CPF, número do celular ou endereço de e-mail. A plataforma não é um aplicativo, ou seja, não precisa fazer download ou atualizar a cada melhoria. O sistema é um site responsivo onde o trabalhador pode acessar pelo computador ou por qualquer modelo de celular.
Através da plataforma, o RH consegue disponibilizar documentos para o trabalhador assinar, como férias, política de privacidade ou documentos de admissão. Também permite a assinatura do colaborador em todos os recibos de pagamentos disponibilizados na plataforma. A autenticidade das assinaturas é garantida pelo certificado de segurança da própria plataforma Epays, que está em conformidade com os padrões de segurança exigidos internacionalmente. A garantia de aceite pelo trabalhador é feita através das informações de autenticação (usuário + senha) e código IP do dispositivo utilizado no momento da assinatura.
De acordo com a legislação em vigor, não existe um modelo oficial ou uma forma prescrita em lei para o recibo de pagamento de salário (holerite). Porém, a empresa precisa disponibilizar o recibo no qual contenha a identidade do trabalhador e da empresa, proventos e desconto de forma discriminada individualmente e o total liquido, assim cumpre as normas descritas no art. 464 da CLT.
Portanto, por meio da plataforma do Epays, a empresa fornece ao trabalhador o “contra recibo assinado” para fins de cumprimento do referido art. 464 da CLT, dispensando a impressão física do documento e a coleta da assinatura do empregado.
Solicite uma demonstração da nossa solução e saiba como você pode mudar a rotina do setor de RH e DP.