Com certeza você já deve ter ouvido falar sobre os Millennials. Aqui você irá descobrir quais são as características dessa nova geração no mercado de trabalho.
ÍNDICE DE CONTEÚDOS
Quem são
O termo Millennials é usado para descrever a geração que sucedeu à X. São pessoas que nasceram entre os anos de 1981 a 1995.
Também conhecida como “Geração Y” ou, então, de “Nativos Digitais”, são indivíduos que nasceram e se criaram com a popularização da internet e do mundo digital.
Principais características
Cada geração possui suas peculiaridades, vindas do contexto e ambiente em que nasceram e cresceram. Geralmente, os millennials trazem consigo duas fortes características: empoderamento e frustração.
Empoderamento
A geração Y, como também é conhecida, nasceu com uma grande expectativa em cima dela. Com o crescimento tecnológico, foram criados novos empregos e, consequentemente, novas perspectivas de vida.
Sendo assim, ao se depararem com uma oportunidade de emprego, a agarravam com todas forças para que suas expectativas pessoais fossem alcançadas.
Frustração
Devido as altas expectativas de terem um “mundo perfeito” ao ingressarem no mercado de trabalho, os millennials tendem a ser frustrados.
Justamente quando essa geração começou a adentrar, ou se estabilizar, no mundo corporativo, duas grandes crises ocorreram: as crise de 2008 e 2010. Além disso, uma pandemia afetou o mundo em 2020.
Millennials no mercado de trabalho
Para algumas empresas, os millennials são sinônimo de destreza e talento, principalmente quando falamos do mundo digital.
Como são no mercado de trabalho?
São conhecidos por sua proatividade e, também, por inovações e informações. É considerada a geração mais antenada quando falamos em política e economia.
Pesquisas apontam que os millennials têm uma atração pelo empreendedorismo, de criarem algo próprio e evoluírem com os próprios pés.
O que os millennials buscam no mercado de trabalho?
São atraídos empresas que disponibilizam a possibilidade de crescimento profissional e que apresentem um modelo de trabalho flexível e igualitário.
Vale lembrar que, geralmente, quando a sua remuneração não atende suas expectativas, o indivíduo millennial se desprende com facilidade do emprego e sai da empresa.
Impactos no mercado
É sempre importante que as empresas se adaptem às novas gerações, pois tratam-se de, em sua maneira, o mercado consumidor mais forte daquele momento.
Descubra como o millennials tendem a se comportam como consumidores.
Consumidores millennials
Procuram por marcas e objetos que apresentem, e representem, valores com quais o indivíduo está alinhado.
Uma característica marcante dessa geração é a preocupação com o meio ambiente e bons tratos com os animais.
Trabalhadores millennials
Provocaram uma mudança de percepção sobre o tratamento com cliente e com os demais trabalhadores. Hoje em dia, questões como saúde mental, clima organizacional, flexibilidade na jornada de trabalho são requisitos importantes dentro das empresas.
Conclusão
Neste artigo, você descobriu quais as principais características da geração Millennial e como ela pode agregar a sua empresa, tanto como trabalhador, quanto como consumidor.
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