O Abono Salarial 2025 já começou a ser pago! O benefício, que auxilia trabalhadores formais com renda mais baixa, será depositado conforme o mês de nascimento do beneficiário. Se você é trabalhador com carteira assinada ou profissional de RH, confira os detalhes para não perder o prazo!
Índice
Quem tem direito ao Abono Salarial 2025?
Para receber o benefício, o trabalhador precisa atender a alguns critérios:
- Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, em 2023 ano-base considerado para apuração;
- Ter recebido até dois salários mínimos mensais no período trabalhado (R$ 2.640,00);
- Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos;
- Ter os dados do ano-base 2023 corretamente informados pelo empregador na RAIS (até 15 de maio de 2024) ou no eSocial (até 19 de agosto de 2024).
Qual o valor do benefício?
O valor do abono é proporcional ao tempo trabalhado em 2023. O cálculo é feito com base no salário mínimo vigente no momento do pagamento, que em 2025 será de R$ 1.518,00. Quem trabalhou o ano inteiro receberá o valor integral. Já quem trabalhou menos meses, receberá um valor proporcional, conforme disposto no § 2° do artigo 9° da Lei n° 7.998/90.
Como consultar se tenho direito?
Para consultar o Abono Salarial:
- Baixe o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.
- Acesse a aba “Benefícios”.
- Selecione “Abono Salarial”.
- Clique em “Pagamentos” para verificar o valor, a data e o banco de recebimento.
- Caso prefira, a consulta também pode ser feita pelo Portal Gov.br ou pelo telefone 158.
Calendário de pagamentos do Abono Salarial 2025:
Os depósitos serão feitos conforme o mês de nascimento do trabalhador:
Mês de Nascimento | Data de Pagamento |
Janeiro | 17/fev |
Fevereiro | 17/mar |
Março | 15/abr |
Abril | 15/abr |
Maio | 15/mai |
Junho | 15/mai |
Julho | 16/jun |
Agosto | 16/jun |
Setembro | 15/jul |
Outubro | 15/jul |
Novembro | 15/ago |
Dezembro | 15/ago |
Como o Epays pode ajudar?
Com o Epays, o RH tem um canal direto para informar os trabalhadores de forma simples e acessível. No Mural do RH, é possível publicar um passo a passo sobre o abono salarial, explicando quem tem direito e como consultar. Isso evita dúvidas, reduz a demanda de atendimentos e garante que todos tenham acesso fácil às informações, sem precisar recorrer ao RH a todo momento.
