Nos últimos anos, a segurança da informação tem se tornado cada vez mais importante para as empresas, principalmente com a crescente digitalização dos processos e dados.
No setor de Recursos Humanos (RH), a proteção de informações sensíveis e confidenciais dos colaboradores é essencial. Nesse sentido, a autenticação em dois fatores (2FA) é uma medida eficiente para garantir a segurança dos dados.
ÍNDICE DE CONTEÚDOS
O que é a autenticação em 2 fatores?
A autenticação em dois fatores é um método de segurança que exige que o usuário forneça duas formas de identificação para acessar uma conta ou sistema.
Em geral, a primeira forma de autenticação é a senha, e a segunda pode ser um código enviado por SMS, um token de segurança ou uma biometria, por exemplo.
Como implementar a autenticação em 2 fatores?
Para implementar a autenticação em 2 fatores, é necessário escolher uma solução que atenda às necessidades da empresa.
Existem diversas opções disponíveis, como aplicativos de autenticação por token, soluções de autenticação por SMS e sistemas de autenticação por biometria.
É importante avaliar as vantagens e desvantagens de cada solução e escolher a que melhor se adapta ao perfil da empresa.
Lei Geral de Proteção de Dados
A autenticação em dois fatores é uma importante medida para cumprir com as normas estabelecidas pela Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
A LGPD foi criada para estabelecer regras claras sobre a coleta, uso, armazenamento e compartilhamento de dados pessoais de indivíduos. A lei tem como objetivo garantir a proteção dos direitos fundamentais de privacidade e intimidade, bem como a proteção dos dados sensíveis.
Benefícios da Autenticação em 2F
Ao exigir a autenticação em dois fatores, a empresa pode garantir que apenas usuários autorizados tenham acesso aos dados sensíveis.
Isso é especialmente importante na área recursos humanos, onde as informações coletadas incluem dados pessoais dos colaboradores, incluindo informações bancárias e dados sensíveis de saúde. Esses dados devem ser protegidos por medidas de segurança eficazes, incluindo a autenticação em dois fatores.
Autenticação em 2F no Epays
Como o Epays trata-se de um sistema centralizado onde todas as informações do trabalhador, como holerites e ponto, estão armazenadas, sabemos da importância de zelar pela segurança dos empregados e do RH.
Por isso, nossa plataforma exige a autenticação em 2 fatores para os usuários administradores, como RH e gestores, para nos certificarmos da proteção desses dados e estarmos de acordo com a LGPD.
Conclusão
A autenticação em 2 fatores é uma medida de segurança importante para o setor de RH. Ao implementar essa solução, as empresas garantem a proteção dos dados dos colaboradores e previnem ataques de phishing e outras formas de acesso não autorizado.
É importante que as empresas avaliem as opções disponíveis e escolham a solução que melhor atenda às suas necessidades.
